三、可復制模板：三步落地輕量化創(chuàng )新

STEP 1：輪值制度設計

周期：每周輪換，覆蓋全部一線(xiàn)崗位；

資源：按工種/作業(yè)類(lèi)型分類(lèi)視頻庫（機加工類(lèi)/機械裝配類(lèi)/電氣類(lèi)等）；

質(zhì)量：班組長(cháng)前置審核，確保內容“三貼近”（崗位、設備、風(fēng)險）。

STEP 2：抽檢規則增效

方式：工號抽簽（70%）+ 接力指定（30%），兼顧公平與趣味；

時(shí)長(cháng)：發(fā)言≤3分鐘，視頻≤180秒，避免疲勞感。